
| Полнота и карьера. Делаем выводы |
| 17.12.2011 08:59 |
|
так переводчик в Хельсинки вряд ли найдет работу, если его вес хотя бы на несколько килограммов превышает норму. Недавно проведенные британскими учеными исследования, установили, что полнота, как правило, - удел низкооплачиваемых женщин. По мнению экспертов, предрасположенность к лишнему весу была выявлена более чем у 76 процентов офисного персонала и всего у 8 процентов руководящих работников. В чем же причина того, что окружающие столь отрицательно воспринимают «толстушек» в деловой сфере? Исследователи говорят о следующих факторах: - А кроме того, у подавляющего большинства респондентов (97 %) полненькие дамы вызывают чувство жалости, а 80 % и вовсе считают их непривлекательными. Удивляет то, что большая часть людей, участвовавших в этих опросах, предъявляли претензии именно к женщинам. Полученные данные показали, имеющие лишний вес мужчины-руководители не испытывают таких проблем – полные мужчины, как правило так же успешно продвигаются по служебной лестнице, как и худые. А вот дамам, нужно оставить сверхурочную работу, в том числе и перевод без выходных, и бежать в спортзал. Ведь это одновременно поможет и ее карьере, и ее здоровью. |
Несмотря на то, что в нашем законодательстве записано положение о равных правах для всех граждан, однако на деле это совсем не так. Впрочем, чему удивляться. По данным исследователей, даже в благополучных странах Западной Европы женщины с лишним весом испытывают проблемы: 8 из 10 полных дам сталкиваются с дискриминацией при трудоустройстве,