|
|
Подбор кадров — один из самых ответственных этапов в управлении персоналом, вот почему на современном уровне развития бизнеса многие компании обращаются к услугам профессионалов — кадровых агентств.
Во-первых, высокий профессионализм консультантов по персоналу. Как правило, они имеют профильное образование (психология, кадровый менеджмент), ежедневно в течение всего рабочего дня занимаются поиском, подбором персонала по заявкам своих клиентов, что служит источником их дохода. Основная часть заработка рекрутера — это процент от совершенной сделки. Сдельная форма оплаты труда в отличие от стабильно установленного оклада стимулирует менеджера и к качеству, и оперативности. При такой системе естественно, что пассивные, пессимистичные и просто не расположенные к кадровой работе люди отсеиваются очень быстро. Остаются рекрутеры по призванию, достигающие в своем деле значительных высот профессионализма. Следовательно, по каждой вакансии работают настоящие специалисты, к тому же чрезвычайно заинтересованные в скорейшем разрешении конкретной кадровой проблемы.
|
|
|
16.09.2008 17:35 |
|
Этим вопросом задаются соискатели, которые несмотря на активную рассылку резюме на вакантные позиции, не получают приглашения на собеседования. Общеизвестно, что HR-менеджеры и специалисты рекрутинговых агентств, в первую очередь, проводят отбор претендентов на вакантные позиции по резюме кандидатов. Так почему же Ваше резюме остается без ответа? В этой статье я расскажу, по каким основным причинам резюме кандидатов не проходят отбор на вакантные позиции в нашем рекрутинговом агентстве «Ukrainian Business Resources».
|
|
21.04.2010 17:53 |
|
Президент и СЕО американской тренинговой компании Leadership Development Дэн Бобински (Dan Bobinski) предложил владельцам компаний свои рекомендации "Кого не стоит нанимать на работу?". Следуя этим правилам, можно избежать ошибок, губительных для имиджа и репутации организации. Несмотря на юмористическую составляющую некоторых из предлагаемых правил, их практическая польза может быть вполне реальной.
|
|
22.04.2010 11:38 |
|
Почти каждый человек стремиться выделиться и продвинуться по служебной лестнице. Если вы хотите получать поощрение от начальства, значительно повысить уровень заработной платы, и обеспечить быстрый карьерный рост – настало время действовать!
|
|
11.11.2008 22:05 |
|
Каковы основные тенденции на рынке труда, грядет ли массовая безработица? К чему может привести массовое сокращение рабочих мест для Украины и для Киева в целом? Как в мире реагирует рынок труда? Куда идти массам оставшимся без работы? На эти и другие вопросы отвечает директор рекрутингового агентства «Ukrainian Business Resources» |
|
|
|
|
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 Следующая > Последняя >>
|
|
Страница 5 из 8 |
Статьи о работе и карьере